by admin | Mar 7, 2016 | Arbeidsrecht
Beschuldigingen van ongewenste intimiteiten op het werk zijn voor alle betrokkenen zeer ingrijpend. Werkgevers dienen te zorgen voor een veilige werkomgeving waarin werknemers zijn gevrijwaard van ongewenst gedrag zoals seksuele intimidatie. Met klachten dient...
by admin | Mar 7, 2016 | Arbeidsrecht
Reageer rustig in een gesprek waarin uw ontslag wordt aangezegd. Onthoud dat een werkgever u niet zomaar kan ontslaan. Vrijwel altijd is de toestemming van het UWV Werkbedrijf of ontbinding door de kantonrechter nodig. Ook een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd...
by admin | Mar 7, 2016 | Arbeidsrecht
Mag u werknemers met een verborgen camera filmen? Nee niet zomaar. Werkgevers mogen hun werknemers alleen met een verborgen camera filmen als daar een goede reden voor is. Steeds vaker maken bedrijven gebruik van camera’s. Voor de veiligheid van klanten en werknemers...
by admin | Mar 4, 2016 | Ondernemingsrecht
Vrijwel niets is voor een ondernemer zo vervelend als wanbetalende afnemers. Ondernemers twijfelen vaak of een advocaat niet te duur is en schakelen een incassobureau in. Om vervolgens alsnog met een door de wanbetaler onbetaalde factuur én een rekening van het...
by admin | Mar 4, 2016 | Ondernemingsrecht
Maten in een (burgerlijke) maatschap zijn op andere wijze aansprakelijk voor zakelijke schulden dan vennoten in een v.o.f. Maten/vennoten zijn niet aansprakelijk voor een privéschuld van een andere maat/ compagnon. Zowel bij maatschap als bij v.o.f. is dus van belang...
