Ongewenste intimiteiten

Neem contact op

Beschuldigingen van ongewenste intimiteiten op het werk zijn voor alle betrokkenen zeer ingrijpend. Werkgevers dienen te zorgen voor een veilige werkomgeving waarin werknemers zijn gevrijwaard van ongewenst gedrag zoals seksuele intimidatie. Met klachten dient zorgvuldig te worden omgegaan. Ongegronde beschuldigingen kunnen zowel voor een werkgever als voor een werknemer vergaande negatieve (juridische) consequenties hebben. Ook indien er daadwerkelijk sprake is van grensoverschrijdend gedrag is de werknemer niet onmiddellijk vogelvrij. Voor ontslag gelden strikte procedurele regels. Een protocol over de omgangsvormen binnen een organisatie (inclusief klachtenregeling) kan vervelende verrassingen in een rechtszaak voorkomen. Het ontbreken van preventief beleid kan leiden tot claims.

Advocatenkantoor Both adviseert en procedeert zowel voor werkgevers als werknemers en kan elke rechtzoekende daarom eerlijk advies geven over de te hanteren strategie.

Advocatenkantoor Both is op de volgende manieren bereikbaar:

T 030-30 30 059 (Utrecht)
T 020-3030200 (Amsterdam)
E both@advocaatboth.nl

Correspondentieadres: Postbus 121, 3450 AC Vleuten

Utrecht (kantooradres en bespreeklocatie):
Middenburcht 136, 3452 MT Vleuten
(goed bereikbaar, gratis parkeergelegenheid)

Routebeschrijving Utrecht (Vleuten)

Amsterdam (bespreeklocatie): Daalwijkdreef 47, 1103 AD Amsterdam (goed bereikbaar, gratis parkeergelegenheid)

Routebeschrijving Amsterdam

Advocaat-Ontslagrecht-Amsterdam