by admin | Mar 7, 2016 | Arbeidsrecht
Beschuldigingen van ongewenste intimiteiten op het werk zijn voor alle betrokkenen zeer ingrijpend. Werkgevers dienen te zorgen voor een veilige werkomgeving waarin werknemers zijn gevrijwaard van ongewenst gedrag zoals seksuele intimidatie. Met klachten dient...
by admin | Mar 7, 2016 | Arbeidsrecht
Reageer rustig in een gesprek waarin uw ontslag wordt aangezegd. Onthoud dat een werkgever u niet zomaar kan ontslaan. Vrijwel altijd is de toestemming van het UWV Werkbedrijf of ontbinding door de kantonrechter nodig. Ook een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd...
by admin | Mar 7, 2016 | Arbeidsrecht
Mag u werknemers met een verborgen camera filmen? Nee niet zomaar. Werkgevers mogen hun werknemers alleen met een verborgen camera filmen als daar een goede reden voor is. Steeds vaker maken bedrijven gebruik van camera’s. Voor de veiligheid van klanten en werknemers...
