Statutair directeurs-arbeidsovereenkomst

Een werknemer (van een N.V. of een B.V.) is statutair directeur als hij/zij door de algemene vergadering van aandeelhouders of de raad van commissarissen (in geval van een structuurvennootschap) is benoemd tot bestuurder. U kunt daarbij dus niet alleen maar afgaan op...

Tegenstrijdig belang

Van tegenstrijdig belang is sprake als de betrokken bestuurder “niet in staat moet worden geacht om het belang van de vennootschap en de daarmee verbonden onderneming te bewaken op een wijze die van een integer en onbevooroordeeld bestuurder of commissaris mag worden...

ONTSLAG VAN EEN ZIEKE WERKNEMER BIJ REORGANISATIE

Kan een zieke werknemer bij reorganisatie worden ontslagen? Uit een recente uitspraak van de kantonrechter Gelderland blijkt weer eens dat dit niet eenvoudig is. Reorganisatie Wegener Wegener voerde een omvangrijk herstructureringsprogramma door waarbij onder meer...